OPPO“芯片战”后续来了，哲学库前员工被召回：薪资待遇不变

2021年5月12日，OPPO公司的哲库团队宣布解散，这个芯片研发的中坚力量的解散事件结果很严重地打击了全球半导体行业的信心。尽管OPPO在解散事件之后试图通过回调部分哲库员工来安抚员工心态，然而，无论如何，这一事件都让人们对于OPPO公司自研芯片的战略产生了质疑。

哲库团队一直被视为OPPO公司芯片研发的核心与支柱，这个团队也凭借着自身的芯片研发和设计实力成功地完成了多款芯片产品的研发工作。然而，由于各种原因，该团队最终被迫解散。这个决策极大地影响了全球半导体行业的判断与信心。

尽管哲库团队的解散事件对于OPPO公司来说是一个不小的打击，然而，对于推进自研芯片业务而言，这仍然是一个相当重要的机遇。

在此之后，OPPO公司开始逐步调整自研芯片的业务战略，着重提升自身芯片的设计实力，提高自研芯片的可靠性和性能。

很快，OPPO公司便开始了员工回流工作。不少哲库员工随着OPPO公司对于自研芯片大力发展的信心重返了其原来的工作岗位上。这对于推动OPPO自研芯片的业务战略的进一步发展非常重要，因为这代表着OPPO公司已经开始着重提升自身芯片的设计实力，并通过自身的专业人才为全球半导体行业贡献更多的力量。

通过员工回流，OPPO得到了更多的专业芯片设计师，这将为公司的自研芯片业务提供很大的支持。

正是因为员工回流所提供的专业人才和技术支持，作为一个快速发展的第三方手机品牌，OPPO将继续不懈地开展自研芯片的业务发展。我们相信，OPPO公司将在未来的市场竞争中会越来越出色，带来更为卓越的产品性能和用户体验。

在员工回流之后，OPPO公司还通过将回流员工重新安排到公司定制化服务岗位上，实现了更多领域的业务拓展。

定制化服务岗位能够让哲库员工与客户直接接触，可以为客户提供各种软硬件系统的解决方案，进而优化客户的使用体验。

这一措施不仅表明了OPPO公司对于员工回流的重视和巨大的信任度，也为公司提供了更多的业务拓展机会。在自研芯片领域上，OPPO公司必须与更多领域进行协调和合作才能实现更好的业务发展。

在这次员工回流事件中，OPPO公司再次向全球彰显出了自己对于自研芯片战略的坚定信心。

自研芯片是现今许多手机企业都在积极开展的业务，希望能够通过自主研发、设计、生产，来实现芯片技术的掌控和优化。

OPPO这个快速发展的第三方手机品牌，在过去几年也已经开始了芯片研发的业务尝试。虽然哲库团队团队的解散事件让许多人感到不解和无奈，但是随着员工回流，OPPO公司肯定会重新构建自己的芯片业务发展机制，继续朝着自研芯片的道路不断前进。

截至目前，OPPO公司已经研发出了多款芯片产品，并已运用于其手机部门的行动中。随着员工回流、业务拓展和技术提升的进步，OPPO公司将更加有信心地继续推进自身的芯片业务，并不断提升自己在半导体领域的竞争力。

总而言之，OPPO为自研芯片业务的诞生、发展做出贡献，而决不会放弃这个领域的探索和尝试。